Wanneer naar huis komt u? Vijf Praktische Uiteinden aan het Realiseren
Door Lonnie Pacelli, zat 10 Dec

Zo spreek over te veel gebruikte termijnen voor een minuut.

Als u in de bedrijfswereld sinds het midden van de jaren '90 you'velikely bent geweest hoorde uw beheer de wens voor werknemers toachieve groter het werk/het levenssaldo aanneemt. Vele bedrijven van de V.S. haveadopted programma's om werknemers te helpen een betere clubvoordelen van de het levens balanceby verstrekkende gezondheid, vermaak discountprograms, en extra tijd weg voor gebeurtenissen zoals birthof slaan een kind. Ondanks al dit, zijn Amerikanen van mostoverworked en vlak-uit bezige mensen op aarde, die Japans recentlysurpassing en lang overtreffend de Europeanen. Withall deze bespreking van het werk/het levenssaldo, hoe kunnen wij in U.S.also van de meest overwerkte mensen in de wereld zijn? Vrij eenvoudige answeris; velen van ons spreken hoofdzakelijk het werk/het levenssaldo, maar don'tlive het werk/het levenssaldo omdat wij niet hoe te doit het weten.

Eerst word duidelijk op het primaire doel van achievingwork/het levenssaldo. Het is over het minimaliseren in uw leven Veel van het binnen leven van een typische persoon wordt afgeleid fromwork. komt ook eveneens uit het niet-werkactiviteiten. Youcan zegt you've gekregen het werk/het levensevenwicht, maar aan toevoeging aan workingfull-tijd, zou u aan vele activiteiten met thekids, vrijwilliger bij de lokale dakloze schuilplaats kunnen deelnemen, en oefening fivedays een week. Als u beklemtoond en vermoeid voelt haven'tachieved u de primaire bedoeling van het werk/het levenssaldo, die toreduce spanning is. Allen u hebt gedaan is evenwichtig de graad ofstress u heeft in uw het werkleven met u heeft inyour het het niet-werkleven. Maar minstens is evenwichtig J.

Om een praktisch het werk/het levenssaldo te realiseren, overweeg followingtips:

Bewust (en eerlijk) beslis wat werkelijk belangrijk is - het Zeggen dat het werk/het levens het saldo belangrijk is is één ding; trulymeaning is het totaal een verschillend spel. U kunt willen tobelieve u plaatst andere dingen boven het werk, maar willend tobelieve het eenvoudig betekent niet het zo is. Leg een bewuste, realistische verklaring af waar uw prioriteiten, dan examineyour gedrag liggen of een vriend, relatieve, significante andere, orspouse vragen. Het treffen van de eerste maatregel naar de zoektocht naar het werk/lifebalance betekent eliminerend het hiaat tussen wat u andwhat wenst u.

Maak tot uw kalender een het levensding, niet alleen een het werkding - integreer belangrijke persoonlijke activiteiten in uw kalendervoorbeelden van dingen aan programma omvatten oefening, die naar huis bij aspecifieke tijd voor diner, en de activiteiten van jonge geitjes is. Ook includeitems zoals belangrijke vergaderingen die uw echtgenoot of significantother moet bijwonen wat u om thuis met thekids vereisen te zijn of mindere te nemen aan de tandarts.

Het succes van de maatregel in resultaten, niet uren - zij die measuresuccess op gewerkte uren baseerde zullen aan uren over resultsand neigen te zijn minder gemotiveerd voorrang geven uit voorkomen hoe te om meer workdone in minder tijd te krijgen. Hen die succes meten dat op resultsare die waarschijnlijk wordt gebaseerd zullen voorstellen uit betere manieren om dingen te doen, aan hun werk voorrang te geven, en huis op tijd voor diner te krijgen. Don'tuse de klok als uw maat van succes; gebruik de resultaten youdeliver als uw succesmaatstaf.

Bezwijk niet aan peer druk - van onze vroegste jaren, areexposed wij om druk te turen. "Ik durf u" van onze youthbecome "wie een groter huis" of "wordt gekregen wie een aardigere auto" asadults drijft. Kijk, enkel omdat een edele 18 doesn'tmean uren per dag hij werkt of zij meer gedaan wordt of efficiënter is. Het justmeans dat uw edele verkiest om de urenrace in werking te stellen omdat hij orshe voelt het is het beste middel vooruit te worden. Laat de acties geen druk van yourpeers u de verkeerde race in werking stellen. Stayfocused enkel bij het opleveren van zinvolle resultaten die waarde tothe organisatie verstrekken.

Maak manier voor de mededinger aan de kroon van Google

Google vertegenwoordigt Nieuwe Generatie punt-Com

Het woord van gamers van Google het in paren rangschikken een creatieve verslaving

Google trekt adwords anti-dixons

De schrijvende Efficiënte Advertenties van de Motor van het Onderzoek

Het opbouwen van Uw Inventaris van het Sleutelwoord

DE UPDATE GOOGLE... IS NOG VERWARREND...

Bootcamp 275: De goede gids Google

Magisch Geheim aan Google

Teken aan de Krant Google in

Neem teveel "leven" in het werk/het levenssaldo niet over - het saldo van Achievingwork/van het leven betekent niet u meer en meer kant van het materiaal intothe leven van de vergelijking volstopt om een high-octane worklife te compenseren. Het bereiken van goed het werk/het levensevenwicht betekent doend zowel inmoderation als binnen het minimaliseren van het uw leven. U kon beworking 40-uur het werkper week en nog uit worden beklemtoond omdat ofthe het niet-werkactiviteiten u geëngageerd aan hebt. Lifecan doen teveel is enkel zwaar aan u en uw gehouden van degenen als het doen van toomuch het werk. Voel verplicht of geen gedrukt om everyhour van uw week met het levensactiviteiten op te vullen. Doend allebei in moderationhelps bereikt u het belangrijkste voordeel van het werk/het levenssaldo; het alow-spannings leven.

Realiserend de zoektocht naar het werk/het levenssaldomiddelen die eerst someserious ziel doen die en aan grepen met uw ware lifepriorities zoekt komt. Als u erkent u workaholic en don'twant bent om, dan tegen alle het 18-uur van het middelenwerk dagen te veranderen. Als u dowant aan verandering, niettemin, u de uitdaging moet goedkeuren hoofd-onand-leid krijgen op de weg aan een evenwichtigere levensstijl. U kunt besurprised bij hoe uw levenskwaliteit stijgt en hoe littleit echt uw carrièreaspiraties beïnvloedt.

Ongeveer heeft author:Lonnie Pacelli de ervaring van meer dan 20 jaar met Accenture andMicrosoft en is momenteel voorzitter van het Leiden op de Internationale™Rand. De boeken van Lonnie omvatten het "Project ManagementAdvisor: 18 Belangrijk Project schroef-UPS en hoe te om hen van de Pas van atthe "en" de Waarheid te snijden over het Krijgen van Uw Punt over ". De boeken van Getthe, leidingsproducten en een vrij e-mail miniseminarie athttp://www.leadingonedge.com.